الذكاء الاصطناعي وتمكين المدراء
- يتطلب ظهور الذكاء الاصطناعي في مكان العمل نهجًا إداريًا جديدًا يوحد قدرات البشر والآلات، ويحول التسلسل الهرمي التقليدي ويعزز الابتكار.
ويشير إيثان موليك؛ الأستاذ المشارك في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، في رؤيته للعلاقة بين الذكاء الاصطناعي والإدارة إلى أن ظهور الذكاء الاصطناعي يتطلب تحولًا في المنهجيات الإدارية التقليدية.
ومع تزايد تكامل تقنيات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، يحتاج المديرون إلى التكيف معه؛ من خلال تعزيز بيئة تستفيد من نقاط القوة لكل من الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي على حد سواء، ويتضمن هذا:
– إعادة التفكير في الهياكل الهرمية.
– تعزيز التعاون بين الذكاء الاصطناعي والموظفين البشريين.
– تطوير استراتيجيات جديدة للاستفادة من إمكانات الذكاء مع معالجة تحدياته.
فهرس المحتوي
Toggleالتعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي
ويكشف تصميم التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي عن إمكاناته لإحداث ثورة في التعليم من خلال تخصيص التجارب التعليمية، وتبسيط عمليات التصميم التعليمي، وتقديم رؤى قائمة على البيانات لخلق حالة من التحسين المستمر.
وتتعمق مقالة الدكتورة فيليبا هاردمان؛ الباحثة في جامعة كامبريدج، في الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي في مجال تصميم التعلم.
كما تسلط الضوء على كيفية قدرة الذكاء الاصطناعي على تعزيز الطابع الشخصي والكفاءة والفعالية في التجارب التعليمية.
و يشدد المقال على أهمية التكامل المدروس للذكاء الاصطناعي في تصميم التعلم لتعظيم فوائده مع معالجة الاعتبارات الأخلاقية والحاجة إلى الإشراف البشري.
ممارسات التعلم في مكان العمل
غالبًا ما تكون التدخلات التعليمية لمرة واحدة هي الحل الأمثل لفرق التعلم في مكان العمل، ولكننا نعلم أن التكرار والاسترجاع على فترات متباعدة أكثر فعالية. ولكن هذا يتطلب إجابة للسؤال التالي: كيف يمكننا تجاوز القيود التنظيمية التي تجعل هذا الأمر صعبًا؟
فيما مضى كان تقديم الدورة التدريبية عبر الإنترنت حلمًا بعيد المنال قبل بضع سنوات فقط. ولكن الآن، يتم نشر المزيد من أدوات التعليم الإلكتروني عبر الإنترنت؛ ما يخلق فرصًا جديدة تمامًا للتعاون وعرض مشاريع التعليم الإلكتروني.
وتبرز مجموعة أدوات iSpring عبر الإنترنت من بينها مع مساعد قوي للذكاء الاصطناعي التي تنطوي على ميزات فريدة، مثل منصة محفظة للمصممين التعليميين وأداة مراجعة للدورات التدريبية عبر الإنترنت.
إرث دانييل كانيمان وخرافة العقلانية
يشكك العمل الرائد لعالم النفس دانييل كانيمان في النظرة التقليدية لعملية اتخاذ القرار البشري على أنها عملية عقلانية في المقام الأول.
ومن خلال أبحاثه الموسعة، كشف النقاب عن التضافر المعقد بين النظام السريع والبديهي، ونظام التفكير الآخر البطيء والمتأني.
وتكشف أفكار كانيمان أن اختياراتنا غالبًا ما تتأثر بالعواطف والتحيزات، حتى وإن كنا لا نرغب في الاعتراف بذلك، وهو ما يشكك في أسطورة العقلانية البشرية.
لا يعيد إرثه فقط تشكيل فهمنا للإدراك المعرفي ولكن له أيضًا آثار عميقة على الاقتصاد وصنع السياسات العامة فضلًا عن تأثيره في حياتنا الشخصية.
اقرأ أيضًا من رواد الأعمال: